De scholen van de Gooise Scholen Federatie werken samen voor het beste onderwijs voor onze leerlingen. We voeren een gemeenschappelijk beleid op het gebied
van personeel, onderwijskwaliteit, financiën, faciliteiten en ICT.
Vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn hierbij sleutelwoorden: we leggen de verantwoordelijkheid in de organisatie waar deze hoort. We werken vanuit de bedoeling: niet het systeem en de regels zijn het doel, maar de belangen van de leerlingen en de collega’s. De ruimte die dit biedt zorgt ervoor dat iedereen kan bijdragen aan de beste leer- en ontwikkelomgeving. We willen innoveren om klaar te zijn voor de toekomst.
We grijpen verschillen van inzicht en professionele dialoog aan om te verbeteren. We streven naar diversiteit in onze organisatie: Alle leerlingen kunnen zich dan herkennen in de voorbeelden om hen heen. Diversiteit leidt ook tot rijkere besluitvorming en maakt duidelijk dat
iedereen er mag zijn.
“Alle leerlingen verdienen de kans om zich te ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf op een plek die het beste past bij hun ambities en talenten.”
Wat gaan we doen?
- We maken werk van diversiteit en inclusie: we streven naar een cultuur die recht doet aan de verschillen tussen onze leerlingen. De diversiteit in onze leerlingen- en ouderpopulatie is ook zichtbaar in het personeelsbestand, op alle niveaus.
- We ontwikkelen ons tot een innovatieve organisatie die de mogelijkheden van technologie (inclusief kunstmatige intelligentie) benut ten dienste van scholen en leerlingen.
- We gaan binnen de regio beter samenwerken met maatschappelijke organisaties (sociaal werk, de jeugdagent et cetera) en gemeenten om te kunnen profiteren van elkaars expertise en mogelijkheden.
- We werken aan een duurzame organisatie. We stellen ons steeds de vraag wat de impact is van wat we doen op de wereld in de toekomst en handelen daarnaar.
- We werken aan een toekomstbestendige organisatie. We gaan daarom verantwoordelijk om met onze financiën en huisvesting.
- We vragen ons steeds af hoe sturing en verantwoording zo effectief mogelijk kunnen.
We verbeteren de afstemming tussen de scholen, KIEN en het bestuur om onze ambities te realiseren. De samenhang tussen het meerjarenbeleidsplan, de
schoolplannen, de jaarplannen en verantwoordingsdocumenten wordt sterker.
